EN
Фото: Unsplash. Автор: Ani Kolleshi
Каждый день медицинские работники принимают десятки сложных решений, которые могут повлиять на здоровье пациентов. Казалось бы, от такого напряжения к концу смены качество этих решений должно падать — ведь мозг тоже устает, не так ли?
Этот феномен даже получил научное название — «усталость от принятия решений «. Он подразумевает, что чем больше решений мы принимаем, тем хуже становится их качество. Многие психологи считали, что это явление особенно опасно в медицине, где от каждого решения может зависеть чья-то жизнь.
Группа исследователей из Линчёпингского университета в Швеции решила проверить, действительно ли медсестры страдают от такой «усталости решений «. И результаты ошеломили даже самих учёных! «Мы долгое время интересовались концепцией усталости от решений, как из-за её интуитивной привлекательности, так и потому что ранее мы обнаружили эффекты в ортопедической хирургии, которые очень похожи на усталость от решений — врачи с меньшей вероятностью рекомендовали хирургическое лечение ближе к концу своей рабочей смены «, — рассказал старший автор работы Эмиль Перссон.
Для исследования учёные собрали данные о более чем 203 100 медицинских решениях, принятых 200 медсёстрами, отвечающими на звонки на горячую линию медицинской помощи в Швеции. Они предположили, что медсёстры должны быть более утомлёнными и чувствовать больше усталости к концу рабочей смены или перед перерывом, по сравнению с началом смены или сразу после перерыва. Логично, да?
Но вот незадача — никаких доказательств «усталости от решений » обнаружить не удалось! Честно говоря, даже не понятно, радоваться этой новости или огорчаться. С одной стороны, приятно знать, что наш мозг не так просто «выжать » принятием решений. С другой — теперь начальству будет проще требовать от медсестёр работать дольше, ведь «научно доказано, что усталость не влияет на качество решений «. (Шутка, конечно!)
Эмиль Перссон подчеркивает: «Следствием нашего исследования является то, что нам, возможно, не стоит так беспокоиться о потенциальных негативных последствиях усталости от решений в медицинских учреждениях, поскольку усталость, похоже, не влияет на решения так сильно, как считалось ранее «. Но не спешите отменять перерывы в работе! Исследователи отмечают, что сама усталость, конечно, всё равно важна с точки зрения благополучия работников. Теперь они планируют провести аналогичные исследования в других областях, где принимаются важные решения, чтобы проверить, действительно ли феномен «усталости от решений » не так распространён, как считалось ранее.
А пока что медсёстрам, похоже, можно немного расслабиться и гордиться тем, что их профессиональные навыки остаются на высоте даже после часов напряжённой работы с пациентами. Возможно, именно поэтому их часто называют «ангелами в белых халатах » — они продолжают качественно работать даже тогда, когда обычный человек уже давно бы сдался.
